RECRUIT

STANDAGE採用


人と世界をつなぐ、 未来の人財育成のリーダーになる

STANDAGEの財産は、違いなく人です。私たちは全員が日本を超えて世界で活躍できるよう、人財を最大限に伸ばす環境を提供しています。お互いを尊重し、多文化、多国籍な背景を持つメンバーと共に、公平で持続可能な未来を築いています。私たちのビジョンは、日本だけにとどまらず、全ての人々が資源、情報、技術へ平等にアクセスできる世界を実現すること。このビジョンを果たすため、革新的なビジネスモデルと先端技術を活用し、人財の成長と資源の公平な配分に尽力します。優秀であるとは、自ら課題を見つけ、ハードルを越える力です。STANDAGEはその力を持つ、あるいは可能性を感じる人たちが集まる場所です。そして、彼らが持続可能な発展に貢献できる最高のステージを用意しています。数年後、'STANDAGE出身の人財は世界で活躍する'と言われるような、その土台を今ここで築いています。

STANDAGEで働くということ
「ビジネスとテクノロジーの最前列へ」

STANDAGEの文化は、「挑戦と成長」です。新しいサービス、新しいマーケット、新しい技術。未知なる課題に挑戦していきます。挑戦をするということは、必ず失敗もするということです。STANDAGEにとって失敗は宝です。決して責めたりしません。重要なのは、そこから何を学ぶかということ。失敗を繰り返し、それを改善し、爆速で成長していきます。自分の裁量で、最大限のスピードで成長したい、自分の可能性を試したい、世界で仕事がしたい。そういった人には最高の舞台だと自信をもっていえます。

STANDAGEが求める人物像
「失敗する勇気をもてる 人」

STANDAGEはブロックチェーン、アフリカという二つの最先端でビジネスを創っています。何かを突き詰めるプロフェッショナリズムは大事です。しかし、ビジネスのことも理解しながら、最先端のテクノロジーについても理解し、提案ができる幅の広さ。これがSTANDAGEが求めるビジネスパーソンです。英語もしゃべれなかった社員が、アフリカに出張して、英語で現地のメンバーを20代でマネジメントする。そういったことがそこらじゅうで起きているのがSTANDAGE。

社員インタビュー


freshman

佐藤未歩

法政大学卒

総合職 プロジェクト営業

freshman

井上駿

早稲田大学卒

海外営業本部長

freshman

甲賀貴大

法政大学卒

エンジニア

現在募集中の職種